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    2020年,新的征程


    2020年,新的征程

    ”戰疫“尚未結束

    ”革命“還需努力



    德潔2020年度,工作會議順利召開,參加這次會議的有各個部門中層領導,以及公司總經理。
    2020年又是一個新的紀年,新的開始,雖然新年伊始有很多的坎坷,全國范圍內爆發了”疫情“,給各行各業帶來了不小的損失,以及生活生產上的影響,但是晴天總會到來,陽光總有一天穿透云層灑在大地上。

    2020年一開始,口罩成了年貨,迄今為止口罩依舊占據主角的位置,風雨過后會見彩虹,困難只是暫時的,現在的我們正是應難而上的時候,不想被生活淘汰,就得努力做好自己的下一步;個人如此,企業更是如此。此時的企業就如同在驚濤駭浪的大海中航行的一艘帆船,此時企業的進步離不開掌舵人把控帆船方向,離不開水手們的共同努力,一艘大船在大海上航行是需要船長,水手們共同的努力才能夠使這艘帆船平穩安全的航行。


    古人說得好,今日事,今日畢。在這次疫情防控之中,就有深刻體會,防控工作的落實,必須保持戰時狀態,容不得半點馬虎,也容不得半點拖沓,一天的任務沒有及時辦結,很可能導致防控的失守。工作中同樣如此,每一天都有每一天的任務,無論是安全管理、生產組織,還是經營銷售,等不起也壓不得,差一天就差很遠,差一點就差了很多。公司黨委也多次指出,抓工作要“小事不過班,大事不過天,急事不過夜”。堅持“工作任務不過夜”,每一位員工在抓落實的過程中都應該堅持做到。


    團隊的進步就是公司的成長;團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。


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